L’Ufficio Scolastico Regionale ha istituito circa 400 nuovi posti a tempo determinato tra insegnanti e ATA, necessari a garantire l’avvio e la prosecuzione dell’anno scolastico nel rispetto delle norme per il contenimento del contagio da Coronavirus. Una quota di assunzioni ulteriore, determinata dall’analisi effettuata dall’Ufficio, dovuta all’aumento dei carichi di lavoro del personale scolastico.

In particolare i 78,31 posti di insegnanti rispondono all’incremento del numero di sezioni sdoppiate a causa di aule inadeguate, all'esigenza del lavoro in gruppo previsto per i primi due anni di scuola primaria per classi con più di 24 alunni e all’organizzazione di eventi sportivi studenteschi.

Più corposa la quota di assunzioni nel caso del personale ATA: i posti saranno 276,5 e risponderanno al bisogno di stringente sorveglianza per il rispetto delle norme di sicurezza; 2,5 saranno assunti nelle cinque strutture convittuali, 36,14 invece i posti di assistente amministrativo presso l’Ufficio in ragione dell’aumento dei volumi di lavoro delle segreterie.

Sono stati assunti a tempo determinato anche 28 assistenti tecnici, che supporteranno l’uso degli strumenti informatici previsti per la didattica a distanza.

Red.
L’Ufficio scolastico regionale ha istituito altri 1600 posti circa, aggiuntivi, a tempo determinato, per ovviare all’esigenza di iniziare l’anno scolastico rispettando le disposizioni per la prevenzione del contagio da Coronavirus.
I nuovi posti riguardano sia il personale docente che il personale ATA.

Una decisione presa grazie al monitoraggio effettuato dall’Ufficio e dal confronto con gli attori coinvolti, tra cui sindacati e Regione.
Le nuove assunzioni andranno a coprire il fabbisogno di insegnanti nelle scuole dell’infanzia con sezioni particolarmente numerose e a integrare il personale docente curricolare sovraccaricato dalle attività straordinarie. Per quello che riguarda il personale ATA, le motivazione vanno ricercate in un aumento degli standard di pulizia e igiene richiesti dai protocolli.

Un impegno economico sui 9 mesi per oltre 32 milioni di euro, con la Regione pronta ad accogliere ulteriori situazioni emergenti.
Continua anche l’iter per le nomine annuali dei supplenti per 1300 posti ancora da coprire con personale di ruolo, operazioni rinviate per i ritardi dei concorsi dovuti all’emergenza sanitaria.

red.




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